Prendre une mise en disponibilité ou démissionner, avant de se présenter aux élections

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Publié le mercredi 24 mai 2017 10:13

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«La loi est dure, mais c’est la loi», pour paraphraser les Romains. L’arrêté 3818 rendu public le 18 mai 2017, en son article 3, stipule: «Tout candidat à l’élection législative se trouvant  dans une situation d’inéligibilité doit présenter une lettre de démission actée par l’autorité compétente ou un acte attestant de sa mise en disponibilité à l’égard de son employeur». Or, on a souvent constaté que certains directeurs généraux d’entreprise ou d’administration publiques ou privées, et même des membres d’institutions de la République se portent candidats aux  différents scrutins, sans avoir démissionné de leurs fonctions. Cette fois-ci, c’est clair: la loi doit être appliquée. C’est-à-dire, on doit invalider les candidatures des personnes se trouvant dans cette situation. On ne doit plus passer sous silence ces candidatures. Pour éviter le cumul paralysant le bon fonctionnement de l’administration, du fait de gens ayant la boulimie d’être tout à la fois. Au Ministère de l’intérieur et à la C.e.n.i (Commission électorale nationale indépendante) d’y veiller.